长春市永春人力资源市场家政中心负责人胡雁表示，长春保姆的月工资水平已从400元至500元涨到600元至800元，该中心每个月能接到招工信息近500个，但最多只能满足其中的半数需求。目前每名求职保姆平均拥有2.5个工作岗位可供选择，创下该职业的求人倍率新高，保姆身价一路飙升。

　　“最缺的是包吃住的住家保姆，有的家庭肯出千元月薪却招不到人。”长春市万蕾家政事务所负责人说，从8月份起，不仅是住家保姆，连普通钟点工都供不应求。从9月中旬至今，事务所平均每天收到10多条家政服务招工信息，但只有30%的需求能够得到满足。

　　业内人士在分析近期出现“保姆荒”的原因时指出，一方面是市民生活质量提高，对保姆等家政服务员的需求量增加，所需的服务层次提升，也加剧了供给压力；另一方面，由于近年来国家连续出台惠农政策，传统的农村保姆大量退出市场，又无人填补这个缺口，造成了供求失衡。另外，对接成功率不高也扩大了供求矛盾。保姆身价提高，选择空间增大，与雇主对价格、服务的要求之间形成的矛盾也直接导致对接成功率不高，加剧了矛盾。

　　针对保姆身价大涨、供不应求的状况，就业服务部门负责人表示，这是市场供求变化的正常反应。就业服务部门提醒雇主，不要给保姆设立太高的技能门槛。同时，保姆也应多学习培训，提高服务技能和水平，从而提升对接成功，缓解供求压力。