该通知规定，聘期考核以年度考核和平时考核为依据，重点考核工作实绩和在岗情况；聘期考核采取个人述职、党员会议评测、村民代表会议测评等形式进行；聘期考核等次分为优秀、合格、基本合格和不合格，聘期考核合格以上的，在双方自愿的基础上，根据工作需要，可以续签聘用合同，续签合同期限为一年。

    通知中还提到，对于不履行请销假制度，一年内无正当理由连续旷工超过１０个工作日或累计旷工超过２０个工作日的；对违反管理规定长时间在外脱岗的；对于那些素质能力不适合岗位要求、不能正常开展工作的，必须按照规定予以解聘。

    据悉，对于考核合格、服务满两年解聘后的大学生村干部，三年内可以享受报考公务员、事业单位工作人员在笔试总分中加５分，报考省属院校研究生在笔试总分中加１０分。在聘用期间和解聘后的大学生村干部经当地组织部门审核同意，可以享受大学生村干部创业基金的扶持和地税、工商部门的优惠政策。

    成都6000余名大学生竞考基层工作岗位

    新华网成都９月３日专电（记者 陈健）记者３日从成都市人事局获悉，２００９年成都市“一村（涉农社区）两名大学生计划”和“大学生服务社区就业和社会保障计划”志愿者招募笔试已于日前完成，６０００余名大学生参加了考试。

    大学生要做"科班村官" 首届"科班村官"明年毕业

    “下基层，做个‘科班’出身的专业‘村官’，为建设新农村，改善农村面貌真正做点儿实事儿。”昨日（9月1日）上午，河南农业大学礼堂内，60名来自全校12个院系的大四学生举行了2009村官专业集训开班典礼。经过一个月的集中培训后，他们将分赴安阳汤阴、南阳方城、漯河舞阳等全省15个乡村工作站，在当地村干部和农大老师的指导下，开始近一年的基层实践。