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热门专业找工作难 高考生你选好专业了吗?
文章来源:本站原创 点击数: 更新时间:2006-2-22

12月以来,武汉相继举行多场针对应届大学毕业生的招聘会。连日来,在招聘现场,记者对几个传统热门专业毕业生进行跟踪,全程记录传统热门专业毕业生的求职过程。调查发现,传统的热门专业在今年的招聘会上频频遇冷。

这一就业讯息,无疑给众多中学生、即将毕业的大学生及他们的家长,敲响了警钟。

专家就此提醒:家长在孩子填报志愿时,应注意当下的热门只能作为参考,学生的兴趣爱好和个人潜力才是填报志愿的最初出发点。

热门专业找工难 高考生你选好专业了吗(组图)

逛了一天的招聘会,未有合适的岗位,一计算机专业的学生眉头紧锁。通讯员莫成摄

热门专业找工难 高考生你选好专业了吗(组图)

虽然竞争比例高达60∶1,不少毕业生仍抢着填写报名表。通讯员莫成摄

【现场】找不到一个对口岗位

12月10日,武汉科技会展中心,晨报联办的2006年毕业生供需见面会本科生专场在此举行,200多家用人单位吸引了近万名毕业生前来赶场。

李源泉是武汉某“211”高校法学专业大四学生。此次招聘会,小李只带了五份简历。“之前我跑过很多招聘会,招法学专业的很少,今天来碰碰运气。”

一上午,从第一个用人单位展台到最后一个,小李未发现一个专业对口的岗位。仅有的一个需要法律专业的用人单位,声称本岗位只招法硕,本科生谢绝投简历。

“原打算进学校的,但现在看来没戏了。学校招法学的很少,且一般都要求硕士以上学历。”

整个招聘会,李源泉没有找到一个与法律专业对口的岗位。

全班只有一人找到工作 

武昌某高校新闻专业王亮告诉记者,全班20多人当中,仅一名男同学已与用人单位签约,小部分同学考研,大部分同学拿着实习作品,纷纷“北上”“南下”找工作。

小王介绍,很多同学都从去年毕业的学长那里,对本专业就业形势有一定的了解。“新闻专业毕业生就业面相对较窄,而且新闻单位入行门槛越来越高,省级以上的媒体大都把目光锁定在硕士身上,不少同学早在大二、大三时就已作好考研的准备。”

据称,该校新闻专业应届本科毕业生共200多人,目前找到了工作的并不多。

【现状】 竞争比例高达60∶1

招聘会上,大部分单位都是理工类企业,各类公司、企业占了近九成。计算机、法学、新闻学、财会、管理等传统热门专业毕业生在此次招聘会上遭冷遇。

记者在现场看到,有的岗位如会计学、法学类专业,一个岗位竟然有60人前来竞争。而市场需求较大的专业机械、土木工程、农林类等专业人才十分欠缺。

绵阳点击查看绵阳及更多城市天气预报师范学院负责招生的杨老师表示,在今年的招聘中,经济、管理、计算机等专业“人满为患”,而英语、数学等基础学科人才很短缺。

记者在九禾农资股份有限公司的招聘栏上看到,农林类包括农学、农业资源与环境、植物保护、园艺等需求量为130人,而财会类(财务管理、会计)只招10人,经济类(金融、财经专业)只要2人。

传统热门专业走下坡

市人才市场部部长窦炜列了这样一组数据:综合几个月情况,需求量较大的五个专业为营销、计算机、通信、教育、机械;需求量较少的专业为财会、金融、贸易等。教育、机械等专业学生供不应求,平均供需比例为1∶1.5,而计算机、财会供需比例最高达3∶1。

“传统热门专业在人才市场中,渐走下坡路。”窦炜称,即使IT类人才需求量仍较大,但对于计算机专业庞大的毕业生队伍来说,所能提供的岗位并不多。

窦炜介绍,研究生大肆扩招后,对传统热门专业的本科生冲击很大。很多用人单位随之把“胃口”调高,使得原本不景气的传统热门专业,更加雪上加霜。

省人才市场部副部长舒欣介绍,近五年,传统热门专业主要集中在财会、计算机、法律、管理、英语、新闻等社科类专业。但就用人单位的需求来看,理工类毕业生呈现供不应求的局面。

舒欣称,五年前,化工、材料、食品安全等专业毕业生在招聘会中完全找不到与专业对口的工作,而现在这些专业毕业生绝对走俏,每人手里都攥着好几份协议书。

【出路】 专业结构需调整

“高校专业的所谓‘热’与‘冷’,主要是从人才市场中供需双方的比例得出的结论。”武大高教研究所所长胥青山认为,传统热门专业就业遇冷,是因供需比例失衡,但比例失衡并非这些专业的毕业生人数剧增所致,而是热门专业结构需调整。

“撇开计算机不说,传统热门专业均为社科类专业。”胥青山直言,与理工科专业相比,社科类专业高校投入成本较低,普通高校、民办高校以及二级学院都能很快上马。因此,在热门专业的开设中,相关部门应严格把关,对学生总数膨胀的所谓热门专业,应进行学科和专业的调整。

省人才市场部副部长舒欣告诉记者,一个自称计算机运用熟练的信息专业本科毕业生,在企业的现场上机操作测试中,连基本的Word、Excel都不会用。舒欣坦言,传统热门专业如今职场受冷,与高校的课程设置分不开。部分高校热门专业课程设置老化,专业结构与用人单位需求相比相对滞后,学生运用能力不强,这些都有可能造成热门专业遇冷。

可去西部和基层单位

兰州点击查看兰州及更多城市天气预报交通大学的招聘负责人王老师表示,就业难只是相对于东部地区而言,中西部地区以及基层单位,传统的热门专业人才还十分缺乏,只是少有大学生愿意去。因此,毕业生应该及时改变就业观念,到基层去为社会服务。

胥青山称,热门专业毕业生的就业观念有待转变,不能只围绕“三大”来求职—大城市、大公司、大机关,而应着眼于长远发展与考虑,到基层和西部去工作锻炼。

【反思】 报志愿热门只是参考

绵阳师范学院人事处杨老师称,热门专业就业难,主要是由于一些学生和家长盲目跟风,不了解行情造成的“假热门”。

杨老师认为,高校应在每年招生时的专业设置上进行调整,根据市场需求,调整专业方向,每年适当减少一些社会需求较少的专业的招生人数。

武大的胥青山指觯此蓟方谥校钪档蒙钍〉氖羌页ぁ<页ぴ诤⒆犹畋ㄖ驹甘保ψ⒁獾毕碌娜让胖荒茏魑慰迹男巳ぐ煤透鋈饲绷Σ攀翘畋ㄖ驹傅淖畛醭龇⒌恪V灰弦瞪酆纤刂矢撸陨碜愎挥判悖呐率窃偃鹊娜让牛簿阅苷业胶鲜实墓ぷ鳌?

“今天的冷门也许是明天的热门。”武汉市人才市场部部长窦炜认为,专业的热与冷受到市场杠杆调节,任何行业发展都有一个周期性。如以前人们观念中学机械的就等于到工厂开机床,可现在随着制造型企业的大力发展,机械类专业学生就业回暖,连机械专业的中专生都很吃香。

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